Le Tarn poursuit sa lutte contre les déserts médicaux
Depuis 2022, le Département du Tarn a choisi de s’appuyer sur DOCNDOC pour renforcer l’accès aux soins sur son territoire. Avec environ 77 médecins pour 100 000 habitants, le Tarn se situe en dessous de la moyenne nationale. La situation est aggravée par le vieillissement des praticiens. Près de 40 % des généralistes ont plus de 60 ans et beaucoup partiront à la retraite dans les prochaines années. Dans certaines intercommunalités, comme Tarn Agout, un médecin doit suivre près de 2 000 habitants.
Un habitant sur dix n’a pas de médecin traitant. La situation est celle d’un désert médical, et le Département du Tarn s’organise en conséquence et agit.
Une politique départementale globale et partenariale
Depuis 2019, le Département du Tarn organise des rencontres territoriales sur l’attractivité médicale. Ces rendez-vous réguliers permettent de mobiliser les acteurs locaux, d’échanger sur les bonnes pratiques et de créer des solutions adaptées. Les professionnels de santé, élus, collectivités et établissements travaillent ensemble pour rendre le territoire attractif.
Le Schéma Départemental d’Amélioration de l’Accessibilité des Services au Public (SDAASP), lancé en 2018, structure cette action. Le « Plan Tarn Santé » voté à l’unanimité en 2018 et la convention « Agir ensemble pour l’attractivité médicale » signée avec sept partenaires institutionnels démontrent l’engagement du département. L’objectif est de créer un environnement favorable à l’installation des professionnels de santé, en combinant communication, accueil et accompagnement personnalisé.
DOCNDOC : un outil clé pour l’attractivité médicale
Le Tarn a choisi la plateforme DOCNDOC pour offrir aux professionnels de santé un outil efficace et adapté. Médecins, dentistes, sages-femmes, pharmaciens et kinésithérapeutes libéraux peuvent publier leurs besoins de recrutement sur le site dédié et trouver rapidement des candidats correspondant à leurs critères. Les établissements de santé peuvent également gérer leurs remplacements et recrutements de manière autonome et ciblée, que ce soit en libéral, salariat ou exercice-mixte.
En 2025, DOCNDOC a permis 51 remplacements dans le Tarn, toutes structures confondues, avec des durées de trois semaines à trois mois. Ces remplacements concernent plusieurs spécialités : médecine générale, urgences, pédiatrie, pneumologie, cardiologie et anesthésie-réanimation.
Depuis 2022, plus de 1 140 mises en relation ont été réalisées entre recruteurs et candidats, avec 419 annonces de candidats et 179 annonces de recruteurs en 2025. DOCNDOC a embarqué plus de 80 recruteurs libéraux, plus de 15 établissements de santé (centres hospitaliers, MSP, Ehpad, et CPTS) une douzaine de pharmacies et environ cinq collectivités. Ces résultats montrent que l’outil fonctionne et apporte des solutions concrètes sur le terrain.
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Mobilisation collective et innovation locale
Dans le Tarn, la lutte contre les déserts médicaux n’est pas qu’une affaire de chiffres. Les élus locaux, les professionnels installés et la population s’engagent tous ensemble. En début d’année, le village de Bout-du-Pont-de-l’Arn a lancé un clip humoristique pour attirer un médecin généraliste. Les habitants sont devenus acteurs de leur territoire, mettant en avant ses atouts et sensibilisant à la pénurie.
Cette approche montre que l’installation d’un professionnel de santé se construit avec patience, cohérence et mobilisation collective. Le Tarn démontre qu’en combinant innovation, communication et accompagnement, l’action volontariste départementale change l’isolement en une possibilité d’ accès aux soins.
Une inspiration pour d’autres territoires
Le Tarn ouvre la voie des possibles. La combinaison d’un plan départemental solide, d’actions locales et d’outils performants comme DOCNDOC prouve que les déserts médicaux peuvent évoluer. Les collectivités qui souhaitent agir peuvent s’appuyer sur cette méthode et bénéficier d’un accompagnement d’experts.
En travaillant avec DOCNDOC, le Tarn ne se contente pas de gérer superficiellement le problème. Il participe à un écosystème favorable à l’installation durable des professionnels de santé. Une preuve que la coopération entre institutions, habitants et professionnels fonctionne. Le Département du Tarn est un bel exemple d’inspiration pour tous les territoires confrontés aux mêmes défis de santé publique.
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