L’ère du recrutement passif et standardisé est enfin terminée !
DOCNDOC accompagne les professionnels de santé dans leur recherche de recrutements et de missions en favorisant la création de projets dynamiques ainsi que le partage de transmission dans un esprit bienveillant.
Un recrutement adapté aux professionnels de santé
Dans un monde en perpétuelle évolution, où les idées, les technologies et les méthodes de travail évoluent, les exigences envers les professionnels de santé changent également. Désormais, il est révolu le temps où l’on sacrifiait sa vie personnelle au profit de sa vie professionnelle ! En effet, soumis à des rythmes de travail soutenus, les professionnels de la santé ont aujourd’hui besoin de prendre du temps pour eux.
C’est pourquoi, DOCNDOC s’adapte à cette nouvelle réalité. La solution de recrutement de soignants prône un concept de travail vertueux et durable, porté par un collectif de professionnels de santé engagés.
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Un engagement en faveur du bien-être
Ainsi, l’entreprise DOCNDOC offre une approche novatrice de la gestion du temps de travail. Elle ouvre de nouvelles perspectives en permettant aux professionnels de santé d’accéder à des milliers d’offres de recrutements et de missions. Engagée dans la lutte contre les déserts médicaux, DOCNDOC rassemble un collectif de professionnels de santé dévoués. Cet engagement contribue à créer un environnement favorable à une pratique épanouissante tant pour les recruteurs que pour les candidats. De plus, les projets professionnels favorisent la collaboration intergénérationnelle et la transmission des savoirs.
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Le compagnonnage est une valeur de DOCNDOC
DOCNDOC fait valoir l’envie d’un mieux dans le recrutement des professionnels de santé. Pour ce faire, elle promeut une autre façon de travailler et propose des services adaptés à tous les besoins. La solution couvre les problématiques du remplacement, du recrutement, des congés maternité, des congés maladie et des propositions de travail pour les retraités actifs en cumul emploi service.
En outre, l’entreprise propose des territoires idéaux pour concrétiser les projets professionnels et personnels. Avec DOCNDOC les recruteurs développent leur activité tout en dynamisant leur territoire. Il faut noter que tous les candidats ne cherchent pas nécessairement un contrat ou un CDI. Parfois le travail temporaire réponds mieux à leurs attentes.
Ainsi, les caractéristiques spécifiques des différents modes d’exercice donnent envie aux candidats de postuler et leur permettent d’avoir un nouvel emploi en sélectionnant des critères géographique, professionnels et personnels.
Finalement, DOCNDOC permet d’anticiper les absences quelle que soit la raison. En effet, le collectif de professionnels soutient les recruteurs et les candidats dans la démarche de remplacement et de recrutements partout en France et en Outre-mer.